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一個公司當員工不認為自己是外人，
他們就會拚了命的不會讓公司做出有損公共利益的丟臉之事。
----南方朔
四號中午就出去騎車了，
大家騎的很愉快，
下午五點多在鄧家粉圓吃冰，
17:31同學羅素打電話給我，
說我上個月月底在日本放棄起飛，
那個單位說我違反紀律，
沒有按規定檢查Speed brakes 手柄在Down的位置。
二分鐘後，
老隊長Rambo教官打電話給我，
說那個單位檢視QAR讀出來的資料，
說我都沒有檢查Speed brakes 手柄在Down的位置，
直到我按下TO/GA電門，警告聲出來之後，
手柄才確實被推到Down的位置。
我問Rambo教官，
那個單位是只相信電腦讀出來的資料，
不相信組員嗎？
Rambo教官說那個單位就是那種心態。
書上說，有兩次要檢查Speed brakes 手柄是在Down的位置，
我私人的習慣，不只兩次，會去前推Speed brakes 手柄，確定是在Down的位置，
可是Speed brakes 手柄的感測器，不會告訴你，就算你有做出前推的動作，
也不會知道手柄確實是在Down的位置？
直到你按下TO/GA電門，如果有警告聲出來，
那時才會知道手柄的感測器認為手柄沒有在Down的位置。
昨天下午跟男子漢教官交接飛機，
他說我真笨，中了公正文化的毒，
那個起飛警告聲，一年起碼發生個十幾次，
只有我一個傻傻的寫了上去。
這家公司，犯了錯，
被抓到跟自首的罪是一樣重。
JUST CULTURE 那個JUST, 怎麼翻都好，
就是不會翻成公正兩字。
所謂主動報告作業風險，
換來的絕對是仔細先看看你有沒有犯什麼錯！
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